和之时：职场里的烂人，你该怎么对付

有些人，你不知道他们哪来的时间，专门用来给别人添堵。

在背后说你坏话，在领导面前贬低你，把你的功劳悄悄揽到自己身上。

你气得要死，又不知道怎么办。

念念说：对付职场烂人，不是靠忍，也不是靠怼，而是靠策略。

先识别，再应对

和之时念念说：职场里的恶意，有时候是明显的，有时候是隐蔽的。

那些表面热情、背后捅刀的人，往往比明显的对手更危险。

识别的方法很简单：看他的行为，不看他的话。他说的再好听，如果他的行为一次次让你吃亏，那就是信号。

应对职场烂人的策略

第一，减少信息输出。 不要在他面前说太多，尤其是你的想法、你的计划、你的弱点。

第二，留下书面记录。 重要的事情发邮件确认，不要只靠口头沟通，这样他没办法否认或篡改。

第三，让关键的人知道真相。 不是去告状，而是在合适的场合，让你的领导和同事了解事情的真实情况。 

你不需要打败他，你只需要让他的手段失效。

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